全市城鎮新增就業22.62萬人，完成“十三五”目標任務的129.26%；轉移農村勞動力13.28萬人，完成“十三五”目標任務的132.8%；企業職工養老保險參保人數37.18萬人，完成“十三五”目標任務的100.46%……

　　“十三五”時期，全市人社部門堅持“民生為本、人才優先”的工作主線，深入實施就業優先戰略，完善社會保障制度體系，進一步推動人事制度改革和工資收入分配制度改革，積極構建和諧勞動關系，不斷提升基本公共服務能力和水平，取得明顯成效，為保障和改善民生、推動漯河經濟社會發展作出了重要貢獻。

　　深入實施就業優先戰略，就業規模持續擴大

　　我市完善促進就業創業政策體系和落實機制，推動充分就業、更高質量就業。大力推進大眾創業、萬眾創新，打造“互聯網+”創業平臺，不斷完善、落實鼓勵勞動者創業的稅收優惠、擔保貸款、財政貼息、資金補貼、場地安排等扶持政策。創新擔保方式，擴大基金規模，扶持創業孵化基地和創業園區建設，創業帶動就業作用明顯，農村轉移勞動力返鄉創業的氛圍初步形成。

　　“十三五”期間，全市就業規模持續擴大，累計爭取上級就業補助資金4.63億元，城鎮登記失業率控制在省定目標4.5%以內，有力穩定了全市就業大局。特別是今年以來，我市有效應對疫情對就業的影響，實施“三統一五個一批”模式，幫助勞動者返崗復工，全力助推復產復工、援企穩崗，穩住了就業基本盤。

　　織密織牢社會保障網，基本實現法定人員全覆蓋

　　我市堅持全覆蓋、?；?、多層次、可持續的方針，基本建成了全面覆蓋、更加公平、更可持續的社會保障制度。機關事業單位養老保險制度體系初步建立，與企業職工基本養老保險并軌；企業養老保險、工傷保險完成省級統籌，城鄉居民基本養老保險制度合并實施；失業保險在防失業、促就業、援企穩崗方面發揮了“壓艙石”作用；以養老保險為重點，全面實施全民參保計劃，基本實現法定人群全覆蓋。截至今年9月底，失業保險參保人數18.39萬人，完成“十三五”目標任務的91.95%；工傷保險參保人數24.52萬人，完成“十三五”目標任務的102.17%。

　　人力資源開發力度持續加大，人才驅動作用日益凸顯

　　我市積極實施人才強市戰略，穩步推進《漯河市中長期人才發展規劃》。持續深入推進全民技能振興工程，強力推進漯河技師學院新校區建設，深化校企合作，實施訂單班、對口升學班等專業培養模式，不斷壯大技能人才隊伍。截至今年9月底，全市新增高技能人才1.75萬人，完成“十三五”目標的98.31%；專業技術人才總量為6.88萬人，完成“十三五”目標的102.69%。

　　勞動關系更加和諧穩定，勞動力市場基本穩定

　　我市持續深入開展勞動法律法規宣傳，勞動合同、集體合同簽訂率保持在90%以上；積極開展和諧勞動關系企業和工業園區創建活動。截至今年9月底，全市各級勞動人事爭議調解仲裁機構標準化、規范化建設完成率100%。以“兩網化”管理為基礎的勞動保障監察體系進一步健全。注重監察人員技能培訓，先后開展技能培訓5次，參訓人員380人次，推動了監察機構的標準化、監察人員的專業化。經常性開展勞動保障執法檢查，健全違法行為快查快處機制。截至今年9月底，累計監察用人單位17326家，追回工資1.6億元，受理舉報投訴2460起。

　　人社服務供給能力增強，服務質量效率提升明顯

　　“十三五”以來，我市人社部門圍繞基本公共服務信息化、標準化、均等化，以基層公共服務平臺為牽引，統籌推進勞動就業、社會保險公共服務末端向下延伸，縣（鄉）公共服務平臺規范化建設達標率100%，覆蓋城鄉、普惠可及、保障公平、可持續的人力資源社會保障基本公共服務體系全面構建。截至今年9月底，社會保障卡持卡人數達256.2萬人，完成“十三五”目標的105%。推行權利清單制度，先后取消不合理證明材料20項、各類申請材料115項，首問負責、一窗受理通辦等服務措施落實有力，便捷化服務增強了群眾的獲得感和幸福感。
責編：翟柯   編審：胡永全  終審：汪中東