“我學的是食品工藝，目前在品質管理部負責原輔料檢驗工作。能夠用自己所學為家鄉的發展做貢獻，我覺得很有意義，體現了我的人生價值。”7月14日，源匯區三劍客農業股份有限公司職工陳欣瑤，自豪地向“歸巢學子看家鄉”活動中前來參觀的學弟學妹談自己的入職感受。大學畢業后，陳欣瑤于2022年1月入職目前供職的公司。由于她表現出色，很快就成長為公司骨干。
舉辦“歸巢學子看家鄉”活動，是源匯區每年暑期的必選動作，通過區鄉聯動、才企互動、典型帶動、鄉情驅動的工作模式，引導源匯籍學子多方面了解家鄉發展，增強返鄉青年學子對家鄉的歸屬感和認同感，吸引他們投身家鄉建設。活動共設計文旅融合、鄉村振興、基層治理、紅色教育、經濟發展五大主題線路，重點圍繞20個觀摩點位，開展至少5期線下觀摩活動。每期組織20余名大學生參與線下活動，并通過全程線上直播的方式組織動員更多返鄉大學生進行“云”觀摩。
這也是源匯區在外人才回引計劃的主題內容之一。近年來，該區還通過對源匯區籍黨政軍群人才、企業經營管理人才、高級專業技術人才等進行聯系走訪、登記造冊，建立溝通聯絡機制，鼓勵他們發揮人脈、資金、項目、技術等方面優勢返鄉創業。同時，開展“吸引一批在外鄉賢返鄉創業、選派一批專業人才到鄉村一線服務、選樹一批鄉村振興人才示范引領、搭建一批鄉村科技平臺聚才育才”的智匯鄉村“四個一”活動，解決深入實施鄉村振興戰略中的人才瓶頸問題。
此外，源匯區還成立教育、衛健、鄉村振興、企業、科技5個青年人才發展聯盟，搭建起青年人才交流平臺，并組織開展技術指導、科技下鄉等活動，不斷提升青年人才專業能力。開通企業人才服務直通車，組織人社、科技等部門到重點培育企業、規模以上工業企業開展人才、科技需求調研，發放涉企人才政策匯編，開展人才政策宣講。加大對人才工作宣傳力度，通過典型宣傳、征文、座談等形式，推動人才建言獻智。積極落實人才優惠政策，為引進的高層次人才發放人才政策補助資金，落實每年進行健康體檢、培訓等待遇。
據悉，通過進高校招引、吸引返鄉、多渠道培育等人才工作計劃，一大批技術型、專家型、科技領軍型人才在源匯區各行業領域落地生根。為更好地發揮他們的作用，源匯區還從中選出200余名專家人才組建成20支鄉村人才振興服務隊，不斷開展專家人才下基層送服務活動，幫助基層人才提升專業能力。選派14名農技專家組建科技特派員服務隊，進村、到戶、入田開展各類技術指導服務，幫助農民解決生產難題。還圍繞水產養殖產業，加強與中國水產科學研究院淡水漁業中心、河南農業大學、河南師范大學等科研院所、高校的對接，為我市水產養殖產業發展提供人才、技術支持。王會鋒 張曉亞 吳 劍
責編：瘦馬 編審：陳向黨 終審：汪中東
