“為助力縣域經濟高質量發展，我們深入實施人才強縣戰略，搭建人才平臺，傾力引進人才，為全縣經濟社會發展提供了有力的人才保障和智力支持。”3月18日，舞陽縣委人才辦相關負責人表示。

　　為助推縣域產業轉型升級，舞陽縣高度重視人才，通過深化人才體制機制改革，探索建立更加靈活、高效的人才管理機制，激發人才創新創造活力，打好高水平人才高地建設“組合拳”。同時，舞陽縣優化人才發展環境，加強與高校、科研院所的合作，搭建產學研一體化平臺，為人才提供良好的創新環境和發展空間。

　　近年來，舞陽縣委人才辦緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，以打造人才高地為目標，結合縣域發展實際，聚焦“兩院六中心”高端人才發展模式，會聚了一批技能型、創新型、復合型領軍人才，形成了產學研良性發展的閉環。

　　同時，舞陽縣深入開展“雙招雙引”活動，以“項目引才”集約化形式創新引才途徑，形成招商與引才的疊加倍增效應，推動高校、科研院所與企業協同創新攻關，打破科研與產業互通藩籬，促進科技成果精準轉化。

　　以“兩院”（氟硅新材料研究院、賈湖文化研究院）建設人才工作為中心，舞陽縣攜手科研院所，打造新質生產力，推動經濟社會高質量發展。

　　舞陽縣委書記帶隊，多次赴中國科學院上海有機化學研究所進行洽談，通過高效的“雙向奔赴”，成功促成河南金海新材料股份有限公司與中國科學院上海有機化學研究所氟硅新材料研究院簽約揭牌，助力氟硅千億級新材料產業集群快速發展，加速了企業轉型升級。同時，拜訪中國社科院考古研究所所長陳星燦，就充分利用第二屆賈湖文化國際研討會成功經驗、高標準打造賈湖文化傳承創新區進行深入探討，為組建賈湖文化研究院做好充足準備。

　　截至目前，以“兩院六中心”創新平臺為輻射，舞陽縣通過“全職+柔性”新引進高層次人才370人，對接北大、北京化工大學等9所高校，吸引66名高校教師到舞陽調研，獲批省級工程研發中心3個，新建產學研平臺2個、河南省博士后創新實踐基地1個，重點推進人才項目22項，梳理人才線索16條。
責編：翟柯   編審：陳向黨  終審：王崢