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  • 上市20周年 中國人壽不斷深化改革形成一體多元發展布局

    來源:漯河網 時間:2023-12-29 17:05:00 點擊: 今日評論:

         20年前,中國人壽保險股份有限公司(簡稱:中國人壽)登上國際資本市場的舞臺,創下當年全球最大的IPO紀錄。
        20年來,中國人壽一步一個腳印,從國有傳統保險公司成長為現代化的國有控股金融保險公司。“我們可以自豪地講,中國人壽已經全面履行了20年前上市時的承諾。”中國人壽壽險公司黨委書記、總裁利明光表示。
        20年間,中國人壽不斷深化改革,實現了保費收入從不足1500億元增至2022年的超6000億元,內含價值增長超萬億元,總資產、投資資產雙雙突破5萬億元大關,均實現15倍以上的增長。
        脫胎換骨,完善公司治理
        自從中國加入WTO,開放保險市場以來,國際巨頭紛至沓來。彼時尚屬國有獨資傳統保險公司的中國人壽,必須建立與其發展目標所匹配的現代企業制度。
        早在2000年,中國人壽便作出股份制改革的重大決策,確立了建立現代企業制度的發展方向;2002年則提出“實現保費1000億,躋身世界500強”的目標;2003年6月30日,中國人壽保險公司重組為中國人壽保險(集團)公司,并獨家發起設立了中國人壽保險股份有限公司。
        重組改制后,中國人壽按照現代企業制度,初步建立了規范的法人治理結構,形成了三會一層,并在董事會下設審計委員會、薪酬委員會、風險管理委員會和戰略委員會等專門委員會,初步實現了決策機構、監督機構和經營管理者之間的制衡。
        2003年12月17日,中國人壽在紐約上市,12月18日在香港同步上市。通過改制上市,公司的實際償付能力額度從294.56億元增至581.77億元,最低償付能力由2.8倍提高到5.575倍,資本實力大增,為后續的發展夯實了基礎。
        自上市以來,中國人壽對標國際國內最高內控標準,從公司治理結構、風險控制、人才儲備到投資水平等各方面,建立起“結構合理、機制健全、制度嚴密、運轉高效”的治理體系。早在2004年,中國人壽就構建了全面風險管理體系,形成了“風控合規創造價值”的理念。上市20年來,其始終踐行“成己為人、成人達己”的企業文化核心理念,涵養以人民為中心的“國壽情懷”,錨定“建設世界一流、負責任壽險公司”的目標,一路前行。
        改革鼎新,全面兌現承諾
        2003年境外上市時,中國人壽在招股說明書里寫下了公司愿景:建設成為世界一流壽險公司,實現業務的可持續增長和創造長期的股東價值。
        當年,正值我國保險業的繁榮開拓期,保險業開始進入快速發展通道。中國人壽則以走在行業前列的市場規模占比,位居壽險市場領導者位置。
        2006年6月,該集團又提出了“主業特強、適度多元”的集團化發展戰略。在該戰略下,該集團業務范圍覆蓋了壽險、財險、企業和職業年金等多個領域,逐漸實現了從單一保險到保險、銀行、投資三大業務板塊綜合金融布局戰略的落地。
         在保險主業方面,到2007年回歸A股時,中國人壽的保費市場規模依然保持近四成的絕對優勢。
        2016 年,監管部門陸續出臺一系列新規,強調“保險姓保”,回歸保障。在持續優化業務結構、加大隊伍轉型等改革舉措之下,這一年上半年,中國人壽個險渠道保費增速重回兩位數。
         2017年,中國人壽保費規模突破5000億元,成為國內首家總保費過5000億元的壽險公司。
        從2018年開始,面對行業的調整與轉型期,中國人壽亦在謀求轉型,其秉持“風險即生命,合規創價值”為核心價值觀,始終堅持穩健、合規發展。
        2019 年,其推出“鼎新工程”。鼎新工程改革項目亦受到業界的認可,入選“《中國金融展望藍皮書》優秀改革案例”。
         在此基礎上,中國人壽繼續“趕考”,又在2022年底推出了“八大工程”,即以“黨建引領筑基工程”為統領,以“人才建設固本工程”為支撐,以“銷售渠道強體工程”“綜合營銷聚力工程”“客戶經營金山工程”“政企合作民心工程”“健康養老生態工程”為主體,以“金融科技數字化工程”為基礎。
        根據“八大工程”的部署,中國人壽在接下來的深化改革中,將深入實施基礎再造和難點攻關,積極瞄準新客群、新模式、新能力,全面升級公司發展動能,加快質量變革、效率變革、動力變革。
        20年的探索和改革,如今已結出累累碩果。數據顯示,境外上市20年來,中國人壽的保費收入從2003年不足1500億元增至2022年末的6151.9億元,內含價值從900億元增至1.23萬億元,總資產由3287億元到5.25萬億元。
         領航未來,服務做強做優
         如何捕捉新時代的歷史機遇,在發展中體現時代性、精準性和普及性,賦予做優做強新的內涵,關乎中國人壽未來20年的發展。
         如何增強中國人壽的核心競爭力?該集團管理層將之歸納為兩個關鍵詞:一是強基礎,二是優服務。
        “強基礎”,是指在四個層面增強中國人壽的發展內力,練就扎實的基本功,即夯實銷售隊伍基礎,夯實數字化經營基礎,夯實資產負債聯動基礎,夯實精細化管理基礎。“優服務”,則是突出保險服務的本質特征,將優質服務打造成為中國人壽新的重要增長點,主要通過做好銷售服務、做優運營服務、做強生態服務實現。
        20年來,中國人壽圍繞每一社會發展階段的消費者需求,打造了一系列適合時代需要的保險產品,并打造了重疾一日賠、空中客服、智能投保、壽險APP尊老模式等一批服務品牌,為客戶提供上百種附加值服務。
        在智能化發展時代,中國人壽還將數字化作為打造全場景“惠民有感”智能服務的“引擎”,通過“以人民為中心”理念打磨數字化與客戶服務細節,則是其數字金融高質量發展的“內核”。
         同時,經過十余年的探索,中國人壽著眼于“大養老”,構建了多層次、全方位、全生命周期、全產業鏈條式的產業布局。2022年,首批開辦個人養老金業務,并通過出資設立國壽大養老基金,加速康養資源的開拓和布局;今年,更是進一步明確了“一主多輔”的養老服務供給體系,共同推進“保險+養老”模式。
        未來,中國人壽將繼續踐行“服務國家發展大局,守護人民美好生活”的初心使命,站在歷史的新起點上,邁向世界一流壽險公司。
     
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