為進(jìn)一步加強(qiáng)離任村(社區(qū))干部基本生活保障，規(guī)范落實(shí)生活補(bǔ)貼制度，激勵(lì)在職村干部工作熱情，召陵區(qū)委組織部多措并舉扎實(shí)做好農(nóng)村離任干部生活補(bǔ)貼發(fā)放工作。

    一是嚴(yán)把申報(bào)條件，明確范圍標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格按照《中共中央組織部 財(cái)政部關(guān)于加強(qiáng)村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障工作的通知》（中組發(fā)〔2016〕22號(hào)）和《中共河南省委組織部 河南省財(cái)政廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障工作的通知》（豫組通〔2019〕21號(hào)）文件要求，明確補(bǔ)貼對(duì)象、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、年限計(jì)算和申報(bào)程序等內(nèi)容，對(duì)離任村干部，凡是擔(dān)任村黨組織書記或村委會(huì)主任累計(jì)滿9年以上正常離職卸任、現(xiàn)已年滿男60周歲、女滿55周歲離職卸任后無(wú)違法違紀(jì)行為的村干部，都可以享受離任村干部補(bǔ)貼。

    二是嚴(yán)格申報(bào)程序，逐一審核對(duì)照。聯(lián)合召陵區(qū)紀(jì)委、檢察院、法院、民政局、衛(wèi)健委、公安局等單位，對(duì)申報(bào)的離任村干部逐一審核，確保每一名離任村干部無(wú)違紀(jì)違法行為。通過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報(bào)，區(qū)委組織部審核、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公示等程序，認(rèn)真核實(shí)每名申報(bào)人員的申報(bào)表、身份證等相關(guān)資料，特別是與以往上報(bào)的人員任職年限就行細(xì)致比對(duì)，杜絕弄虛作假現(xiàn)象發(fā)生，確保公平、公正、公開。

    三是加大財(cái)政投入，提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。正常離任村黨組織書記的生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)任職年限分三檔核定。其中：連續(xù)任職滿6年或累計(jì)任職9年的，按照不低于在職村黨組織書記基本報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)的1O%核定；連續(xù)任職滿12年或累計(jì)任職滿18年的，按照不低于在職村黨組織書記基本報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)的20%核定；連續(xù)任職滿18年或累計(jì)任職27年以上的，按照不低于在職村黨組織書記基本報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)的30%核定。正常離任村主任的生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照相同任職年限正常離任村黨組織書記生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的80%確定。

    四是嚴(yán)格督查管理，建立管理數(shù)據(jù)庫(kù)。召陵區(qū)委組織部在離任村干部管理上建立了離任村干部動(dòng)態(tài)管理數(shù)據(jù)庫(kù)，每年底前對(duì)新增或去世的補(bǔ)貼對(duì)象進(jìn)行統(tǒng)計(jì)認(rèn)定，及時(shí)核減，防止漏報(bào)冒領(lǐng)，做好登記備案和上報(bào)審批工作。確保對(duì)象準(zhǔn)確，生活補(bǔ)貼足額發(fā)放到離任村干部手中。（通訊員：石冰潔）    

 
責(zé)編：翟婷  編審：胡永全  終審：汪中東