一是建立健全責任體系。把組織振興列入第一責任清單和黨組織書記黨建述職重要內容，形成層層抓組織振興的責任體系。堅持抓鄉(xiāng)促村，出臺《召陵區(qū)鄉(xiāng)村組織振興行動方案》，明確組織振興具體責任和任務。全面提升基層治理能力，推動各類資源配置向農村傾斜，加快構建黨組織領導的鄉(xiāng)村治理體系。
二是實施“頭雁領航”工程。舉辦新一屆村黨組織書記培訓班，堅持“走出去、請進來”，挑選一批發(fā)展意愿強、潛力好的村黨組織書記強化精準培訓。舉辦鄉(xiāng)村振興精品示范班，進一步開闊視野，增強能力；建立“頭雁指數”評價體系，落實村干部負面清單管理制度；開展“鄉(xiāng)村振興帶頭人”“金牛獎”評選、“出彩吧支書”“支書擂臺賽”等活動，激發(fā)抓黨建促鄉(xiāng)村振興的積極性，提升村黨組織書記“頭雁能力”。
三是啟動“雙培養(yǎng)”模式。注重農村致富能手、帶頭人的培育，在發(fā)展黨員方面進行傾斜，把致富能手培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成鄉(xiāng)村振興的骨干力量。開展黨員“初心微積分”管理活動，給黨員設崗定責，激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)熱情，不斷發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
四是抓好結對共建工作。實施機關黨支部助力鄉(xiāng)村振興行動，力量向農村一線傾斜，選拔優(yōu)秀干部到鄉(xiāng)村振興重點村任第一書記。開展“雙結對”“雙承諾”活動，區(qū)直單位與農村黨組織、黨員與困難群眾結成幫扶對子，公開承諾幫扶事項，開展好“我為群眾辦實事”實踐活動，真正為群眾辦實事解難題。
五是開展“削薄”行動。持續(xù)推動村集體經濟提質增效，全面消除村集體經濟薄弱村。繼續(xù)推進“1+6+N”集體經濟模式，建立鎮(zhèn)級、村級產業(yè)園；充分利用清產核資成果，積極爭取上級項目資金，全力發(fā)展村集體經濟，力爭實現(xiàn)75%的村穩(wěn)定達到5萬元以上，收入50萬元以上村達到30個以上。
六是推動融合黨建發(fā)展。加強村級黨組織對鄉(xiāng)村振興工作的領導，把基層黨建融入鄉(xiāng)村振興工作中去。加強農村群眾性自治組織建設，推動集體經濟組織、合作社聯(lián)動發(fā)展。積極發(fā)揮新鄉(xiāng)賢作用，深入宣傳道德模范、身邊好人的典型事跡，弘揚真善美，傳播正能量。切實抓好典型帶動，在主要交通干線上，打造“一軸兩翼三線多點”黨建引領鄉(xiāng)村振興示范帶，強化示范引領作用，推動鄉(xiāng)村振興開好局、起好步。(司金初)
責編：瘦馬 編審：胡永全 終審：汪中東
