記者近日從市人力資源和社會保障部門獲悉，今年我市人力資源和社會保障工作將突出深化四項改革，抓好五個重點，夯實三個基礎，推動事關人民福祉的各項政策盡快落實，筑牢民生底線，增強群眾獲得感。

　　深化四項改革。一是全面完成機關事業單位養老保險制度改革。繼續完善首批參保單位人員登記、基金征繳和退休人員養老金發放工作；按照全省統一部署，做好第二批參保登記工作，上半年實現全市機關事業單位人員全部納入，并按新制度參保繳費、享受待遇；同時按照《機關事業單位職業年金辦法》和《職業年金基金管理暫行辦法》規定，做好機關事業單位職業年金工作。二是推進縣以下基層公務員職級晉升工作常態化。三是完成城鄉居民醫療保險制度整合工作，確保從4月1日起，征繳工作順利移交，實現無縫對接。四是完成社會保險費征管體制改革。

　　抓好五個重點。一是以實現充分就業為目標，統籌推進城鄉就業。抓好重點群體、抓好創業帶動、抓好就業服務、抓好風險防控。二是以實現“人人享有”為目標，健全社會保障體系。進一步擴大覆蓋面，完善社保制度體系，提升待遇，加強基金監管。三是以實現“人才強市”為目標，加強人才隊伍建設。創新人才評價機制，加強人才培養，促進人才合理流動，集聚各類人才。四是以激發干部隊伍活力為目標，不斷規范人事管理制度。五是以實現社會和諧為目標，構建和諧勞動關系。

　　夯實三個基礎。一是夯實黨風廉政建設基礎。要嚴格落實責任，規范權力運行，嚴格監督執紀問責。二是夯實公共服務能力基礎。持續深化“放管服”改革，推進信息化建設，持續加強基層服務平臺建設。三是夯實依法行政基礎。要切實增強法治觀念，嚴格依法履行職責，強化行政執法監督。
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