但在中國商界，他們卻有著舉足輕重的地位。

3月30日，2025全球豫商大會在鄭州舉行，眾多知名豫商集體亮相。

人們猛然發現，原來那么多改變行業游戲規則的企業，掌舵人都是河南人。 

新一代豫商，到底有啥不一樣？他們身上，又有哪些鮮明的特征？

01

不變的低調務實

在2025全球豫商大會上，海內外知名豫商齊聚，這也是豫商少有的集體亮相時刻。

相比于品牌的火爆，他們的創始人，似乎總是低調地隱藏在幕后。

豫商，普遍很少在公眾場合拋頭露面，或主動站在聚光燈下。

此前，某富豪榜發布，華蘭生物董事長安康登頂河南首富，因為鮮少出現在鏡頭前，有媒體發稿時，竟配錯了照片。

這樣的低調務實，也被新一代豫商刻進DNA。

不管是蜜雪冰城總經理張紅甫，還是胖東來創始人于東來、泡泡瑪特CEO王寧，抑或是鍋圈創始人楊明超等，這些新一代豫商，都極少出現在媒體鏡頭前。

說他們是新一代豫商，一方面是他們的年齡，很多都是70后、80后，甚至是90后；另一方面，則是他們在企業發展上，所展現的創新精神和開放心態。

不過，低調不等于沒野心。老一代豫商，主打國內市場。而新一代豫商，已經擁有了走向世界的勇氣和實力。

作為全球現制茶飲第一股，蜜雪冰城從鄭州街頭起步，如今已經走向了世界，不僅將門店開到了東南亞，甚至開在了悉尼歌劇院隔壁。其背后，則是河南供應鏈提供的極致性價比，一杯蜜雪冰城，一半以上原材料都來自河南。

無獨有偶，幾年前，起步鄭州二七區的致歐家居，就已經通過亞馬遜等平臺，把家具產品賣進千萬歐美家庭。作為中國家居“出海”品牌里的翹楚，盡管致歐家居在國外市場很受歡迎，但其創始人宋川，卻很是低調。

02

舍得將錢分給員工

在新一代豫商中，有兩個人很值得說一說：一個，是胖東來的創始人于東來；另一個，是河南礦山集團的創始人崔培軍。

這兩位河南老板，有一個共同的特點：舍得將公司所賺的錢，分給員工。

去年，河南礦山純利潤為2.6億元，其中1.7億元都分給了員工。崔培軍也因此，被網友稱為“全網最愛發錢”的老板。

就在崔培軍來鄭參加豫商大會的同時，河南礦山集團花費近千萬，正組織四千多名職工父母出游，而這也是該公司第十三次組織職工父母出游。

舍得將錢分給員工的，還有胖東來，將95%的利潤，都分給了員工和管理層，這直接體現在員工的薪資和各項福利待遇上。

在豫商大會前，2025中國超市周活動現場，于東來公布了胖東來員工工資情況。去年胖東來普通員工，月平均工資為8315元。而今年以來，則提高到了9886元。

胖東來不僅對自己的員工好，還主動幫扶競爭對手永輝、步步高等商超。

而在河南，這樣大方的老板，還有白象集團的姚忠良等。他們雖然所從事的行業不同，但都有著一樣的格局：愿意與員工共享企業發展的紅利。

大道至簡，商業的本質，終究是人對美好生活的誠意。

“不給員工畫大餅，工資發到位，待遇給到位！”這，或許就是新一代豫商，之所以能夠行穩致遠的重要原因之一。

03

走前人沒走過的路

盡管年齡不同、經歷不同、行業不同，但從新一代豫商身上，都能看到兩個字：敢闖。

他們，敢于走前人沒走過的路，敢于嘗試新技術、新模式，不斷推動產業升級和變革。

從22頭豬起步，經過32年發展，牧原集團如今已成長為年出欄生豬7000萬頭、全球最大的生豬養殖企業。如今，牧原更是開創了中國“科技養豬路”，不僅在內鄉建起了21棟現代化樓房豬舍，還將養豬與AI跨界聯合，實時追蹤每頭豬的生長數據，一旦數據異常立馬預警，硬是把養豬搞成了高科技。

在豬肉產業鏈上，前有雙匯、后有牧原。在其他行業中，也不斷有為河南爭彩的豫商出現。

“希望我們不再說要成為中國的迪士尼，希望有一天我們能成為世界的泡泡瑪特！”在不久前的一次活動上，泡泡瑪特CEO王寧的這句話，讓在場的人倍感振奮。

作為“80后”青年豫商，王寧所創辦的潮玩品牌泡泡瑪特，去年營收突破了百億元大關，并且在中國乃至世界潮玩市場上占據了一席之地，將店開到了盧浮宮、牛津街，開到了日本、韓國的地標。

泡泡瑪特成功的背后，是王寧對于潮流文化的敏銳洞察，以及對于創新的執著追求。

新一代豫商，不僅敢于走前人沒走過的路，更敢于在行業中樹立新的標桿。

鍋圈食匯在走向全國的同時，楊明超在鹿邑縣打造了澄明食品工業園，入園企業各攻一品，這種“螞蟻雄兵”模式，正讓河南小縣城長出百億級的食品產業集群。

不循規蹈矩，在新一代豫商身上，體現得淋漓盡致。

當別人追風口，他們直接造風口，這大概就是豫商的創新。

如果說，之前豫商是散落的星火。那么這一階段，他們已匯聚成燎原之勢。

新一代豫商正用實力證明：河南，中！

大顯身手正當其時，屬于新一代豫商的時代，來了！

總策劃：王仁海

策劃：盧慎勇 劉林軍

記者：夏繼鋒 梁德寶 米方杰