為加強新職工責任感和歸屬感，幫助新職工更好地融入醫(yī)院文化，并迅速適應工作崗位，漯河市中醫(yī)院于11月22日至25日對2024年新職工、見習人員、第三方勞務派遣人員、中醫(yī)助理全科規(guī)培學員舉行了為期四天的崗前培訓。院黨委書記楊軼和院領(lǐng)導班子成員以及相關(guān)職能科室負責人參加了開班儀式，會議由院紀委書記劉家棟主持。
凝“新”聚力共筑未來
在開班儀式上，院黨委書記楊軼向新職工的到來表示了熱烈歡迎和衷心的祝賀，并介紹了醫(yī)院的基本情況，特別是醫(yī)院近年來重點專科建設(shè)、人才梯次建設(shè)取得的成績，分析了當前醫(yī)療行業(yè)發(fā)展形勢，并對醫(yī)院以后發(fā)展前景進行了展望。最后寄語新人：心存愛心、保持赤誠，做一個有溫度的人；提升自身、修身修心，做一個有深度的人；規(guī)劃長遠、站位高遠，做一個有高度的人。
詮釋青春，擔當重任腳踏實地，在實踐中鑄牢奮斗之基，行穩(wěn)致遠，爭做有為青年。
開班儀式結(jié)束后由楊軼為大家上第一課《黨委書記與新職工面對面》，與以往的授課方式不同，采用“授課+情景+互動”相結(jié)合的方式帶著新職工開展“大五人格測試”、“團隊畫像展示”、“角色扮演”、“團隊協(xié)作互動游戲”等情景體驗，引導帶動新職工在行動體驗中覺察、感悟，在情景模擬中感知、收獲，在團隊協(xié)作中互補、提升，伴隨著生動的講解，大家切實意識到團隊建設(shè)和管理策略的重要性，“開班第一課”真正為新職工定好位、起好步、走好路樹立了正確導向。
大五人格測試
開放性、盡責性
外向性、宜人性、神經(jīng)質(zhì)
專項測試
看看你屬于哪種人格！
楊軼詳細介紹了大五人格量表的施測方法和解讀要點，通過大五人格測試，了解職工的人格特點及在團隊中的偏好角色，采取科學的管理方法，合理充分的利用人才，使職工能夠在崗位上最大程度地發(fā)揮自己的才能，讓整個團隊因此獲得極強的戰(zhàn)斗力與凝聚力。
團隊畫像及展示
團隊畫像是一個用于描述和概括團隊特征的綜合概念，它通過一系列的分析和總結(jié)，形成對團隊整體形象的描繪。目的為了幫助新成員快速融入，促進團隊成員之間的相互了解與合作。現(xiàn)場楊軼與大家積極互動，引導新職工上臺展示團隊畫像，增強團隊凝聚力。
團隊展示
角色扮演
當我們承擔起特定的社會角色時，我們傾向于不自覺地調(diào)整自己的行為和思考方式，以匹配這個角色的預設(shè)和行為規(guī)范。外在角色的期待可以極大地塑造我們的內(nèi)在世界。通過互動，幫助新職工在工作中塑造職業(yè)形象，提升自我、挖掘潛能，在挑戰(zhàn)面前更加自信。
團隊協(xié)作互動游戲
團隊互動
增強協(xié)作
不負韶華
爭做有為青年
團隊協(xié)作互動游戲， 利用意面、膠帶、棉花糖挑戰(zhàn)搭建最高的模型，通過搭建樣板模型的經(jīng)驗，幫助新職工培養(yǎng)團隊精神，提高溝通與協(xié)作能力，增強責任感和領(lǐng)導能力。
職能科室授課
隨后，醫(yī)院各班子成員及相關(guān)職能科室負責人分別就醫(yī)院的基本情況、醫(yī)院文化、黨建、廉潔從醫(yī)、醫(yī)患溝通、傳染病防治及法律法規(guī)、依法執(zhí)業(yè)相關(guān)知識、醫(yī)院感染知識、創(chuàng)文與志愿者、優(yōu)質(zhì)服務與禮儀規(guī)范、急救知識、愛嬰醫(yī)院、規(guī)培政策及醫(yī)院的管理制度等相關(guān)內(nèi)容進行了培訓。
此次崗前培訓，不僅提升了新職工的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，更增強了團隊凝聚力，為新職工們搭建了一個交流學習、共同成長的平臺。未來，漯河市中醫(yī)院將繼續(xù)發(fā)揚“團結(jié)、務實、敬業(yè)、奉獻”的精神，引領(lǐng)新入職人員在中醫(yī)藥事業(yè)的廣闊天地中砥礪前行，共同書寫中醫(yī)藥事業(yè)新篇章。（人事科 宣傳科）
責編：瘦馬 編審：王輝 終審：王崢
